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【求和外訓學習】培養中層管理人才,打造高效管理團隊

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瀏覽:- 發布日期:2021-03-23 15:00:00【

為打造學習型團隊,求精集團董事段哲先生一貫堅持謙虛的態度引導著大家只有堅持地不斷的學習,提升自我、超越自我,才會變得更加優秀!求精集團每年都會花費大量資金投入在人才培養上,定期、不定期的內訓和外訓學習。

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為提升求和不銹鋼中高層管理人員管理水平、提升職業素養,近日,求精集團董事長段哲先生親自帶隊,帶領求和不銹鋼行政副總張麗娟、營銷辦主管陳娜、德龍部組長王瑾和青山事業部組長劉桂蘇一起參加大腦銀行在蘇州石湖金陵花園酒店舉辦的第90界《企業自動運轉》培訓課學習。

培訓上印象最為深刻的小游戲分享:

1)1小時的團團坐游戲,大家有痛過、哭過、有人想放棄過,說“堅持不了”,而有人就會說“加油,堅持,相信你可以的”,不斷重復給打氣,最后目標越來越近,贏得了成功。這就是團隊的力量!

2)生命算數題人生的900個月,計算自己過完的月份、父母還剩的月份、自己能跟父母相處的天數、職業生涯所生天數,通過一計算,發現時間很短暫,由于工作的忙碌、異地分割等原因,真正能夠陪家人時間為數不多,想想很是心酸,這也是激發著大家不斷前進內在的驅動力。

3)老鷹重生游戲的體驗,有人感觸:做什么事剛開始都特別難,身心疲憊、堅持不下去,找各種理由想放棄,但想到自己的家人、人生目標,就無路可退,只能告訴自己堅持,當目標越來越接近時,一遍遍給自己打氣:加油,相信我是最棒的!遇到挫折也不可怕,成功最難的就是堅持。

每個人都應明白當下為誰而干?為自己而干。當下為什么而干,為自己而干。明確自己到底為什么而干?為自己當下明確的衣食住行而干。沒有目標就沒有成功,世界上沒有懶惰的人,只有缺少明確目標的人。

通過這為期三天兩夜的培訓學習,參訓者受益匪淺,感觸很深,收獲滿滿、信心滿滿,既提高了對管理能力的認識,又拓寬了工作管理的思路,尤其是在自身管理和工作方式方法上受到了很多啟發。

董事長段哲先生表示將安排第二批管理者再學習,將優秀的理念和方法與公司情況相結合予以落地執行!

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